人事处是在学校党委和行政领导下，贯彻执行党和国家及各级主管部门人事人才工作有关方针、政策，落实学校有关人事人才工作的决策部署，负责制定学院师资队伍建设规划，完善人才引育留用体系，实施专业技术职务聘任，制定与执行绩效考核、工资福利、社会保险等薪酬政策，进行数据统计分析，负责人事档案管理等工作。

主要工作职责：

1.牵头制定并落实学校教师和管理队伍建设规划,按计划组织实施。

2.制订和完善人力资源管理的相关规章制度。

3.负责学校机构设置以及调整工作。负责干部的考察、考核以及办理职务任免等事宜的具体工作；负责教职工的转正和定级等工作；办理员工辞职、违约等相关手续。

4.负责制定和实施学校的定编、定岗、定责工作；负责学校薪资改革方案的起草制订和实施工作。  

5.负责教职工薪资、福利的核定发放以及办理社会保险金、公积金和年金缴交等工作；负责学校人员经费等年度预算工作。

6.负责开展学校各类人才的引进、开发和调配工作；负责受理学校专业技术人员的职称申报、材料送审以及聘任管理工作。

7.负责开展教职工年度绩效考核工作；负责学校教职工的考勤、绩效考核管理和奖惩工作。

8.会同学校教师发展中心，组织开展教职工的培训培养工作。

9.负责学校教职工数据管理和统计工作，按要求上报人事口各类报表。负责做好本部门档案的收集、立卷、移交工作。

10.负责上级对口部门的联系与协调工作，完成学校领导交办的其他工作。

人事处人员组成

联系方式：

办公电话：67823211 

邮箱：sivahr@siva.edu.cn

办公地址：上海市松江区文翔路2200号行政楼307室、309室