人力资源部赴四所院校考察调研

为了深入推进高等教育领域“放管服”改革，今年起，市教委将高校教师职称评审权下放至民办高校，由各民办高校自主组织职称评审、自主评价、按岗聘用。由于我校没有自评经验，如何用好下放的权力，规避放权后可能存在的问题，以确保职称评审的公平、公正、公开、透明和规范，是此次调研的重点内容。为此，我校人力资源部胡俊老师及人力资源部相关老师9月下旬起先后赴上海戏剧学院、国家美术学院、中央美术学院及东华大学进行实地调研考察，在制定普适性标准的基础之上，结合学校自身类型定位和学科发展制定相应的职称评审标准。

在考察调研过程中，我们既了解了其他院校高级职称评审实施办法的同时，还互相交流了师资培养、人才引进、岗位考核、薪资结构、学科建设与发展等方面情况。